Mutuelle CARCEPT

    Mutuelle Séniors et Retraités - à partir de 5,92€/mois

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    Devis Mutuelle CARCEPT

    La Mutuelle CARCEPT protège homme et femme exerçant un métier de transport.

    La mutuelle CARCEPT se préoccupe des besoins financiers et sanitaires de ses adhérents, elle met donc à leurs disposition plusieurs avantages et offres afin de répondre le mieux possible aux attentes de chacun.

    Elle met 4 types d’offre à disposition de ses clients:

    1) Santé complémentaire mutualisée = couverture de groupe plus avantageuse qu’individuelle, prise en charge par l’entreprise et ce sont les salariés les bénéficiaires ainsi que le conjoint et les enfants de moins de 21 ans.

    Elle met 4 garanties modulable à disposition de ses clients:

    Option 1 : Des prestations de base permettant de couvrir l’essentiel des dépenses de santé

    Option 2 : Une prise en charge plus complète, jusqu’à 200 % de la base de remboursement pour les honoraires paramédicaux, les prothèses auditives, les appareillages et jusqu’à 280 € en optique

    Option 3 : Des remboursements sur des actes habituellement non pris en charge (chirurgie de la myopie, consultations diététiques, traitements nicotiniques de substitution…)

    Option 4 : Pour une couverture optimale de tous les frais médicaux jusqu’à 600 % de la base de remboursement de la Sécurité sociale

    2) Santé sur mesure = Minimum de 40 employés ou au moins 10 cadres

    réponse adaptée aux problématiques de votre entreprise pour une protection optimisée de vos salariés à un tarif attractif

    3) Santé conventionnelle marchandises et déménagement = par l’accord conventionnel du 1er octobre 2012, les partenaires sociaux du Transport routier de Marchandises et des activités auxiliaires du Transport ont instauré une couverture complémentaire santé obligatoire dans toutes les entreprises du secteur

    4) Santé conventionnelle voyageurs = L’accord du 24 mai 2011, signé par l’ensemble des partenaires sociaux du Transport Routier de Voyageurs rend obligatoire l’instauration d’un régime complémentaire santé dans les entreprises de ce secteur d’activité, toutes catégories de salariés confondues et ce à compter du 1er juillet 2012.

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